Проблема
Многие руководители не понимают зачем их компаниям нужны отдельные специалисты по пожарной безопасности. Не понимают что именно вы делаете и почему на это нужно тратить деньги. В результате, мы видим, что за пожарную безопасность формально назначаются условные “бухгалтера”, на объектах сплошные нарушения, на проверках штрафы и взятки, а в крайних случаях — пожары и уголовные последствия. Такая проблема была всегда, а сейчас она еще актуальнее в текущих реалиях.
Мы хотим попробовать повлиять на эту ситуацию, поэтому приглашаем вас принять участие в конкурсе.
Зачем нужен конкурс
Мы хотим показать, что пожарной безопасностью должны заниматься профильные специалисты, которые болеют своим делом и имеют все необходимое для работы:
По итогу, совместными усилиями, соберем необходимую информацию, которую вы сможете использовать в своих презентациях, выступлениях и резюме. Она может помочь вам доказать свою необходимость бизнесу, и обосновать почему за это нужно достойно платить.
Задание
Представьте, что вы трудоустраиваетесь в крупную компанию, где много объектов и сотрудников. В компании до этого не было профильного специалиста, за пожарную безопасность отвечал инженер по охране труда. Руководитель считает, что инженер по охране труда может совмещать свою работу с обязанностями по обеспечению пожарной безопасности. Руководитель не видит потребности назначать отдельного профильного специалиста, но все-таки размещает вакансию с минимальной ставкой. Вы откликаетесь на эту вакансию, но хотите зарабатывать больше, чем указано в вакансии.
Ваша задача — рассказать простым языком о своей профессии так, чтобы руководитель понял зачем ему тратить деньги на профильного специалиста по пожарной профилактике вместо непрофильного специалиста.
Что нужно рассказать:
1) Зачем нужен специалист по пожарной профилактике бизнесу. Какие задачи вы решаете — из чего состоит ваш рабочий день. Какие долгосрочные задачи вы решаете в течение месяцев. Почему важно решать эти задачи и что будет, если этого не делать.
2) Что нужно, чтобы решать задачи. Какие знания и навыки должны быть у профильного специалиста по пожарной профилактике.
3) Почему бизнесу выгоднее платить профильному специалисту, чем экономить назначая работников без знаний и опыта в области пожарной безопасности (или вообще их не назначать). Сколько денег может сэкономить бизнес с профильным специалистом, и в чем именно он может сэкономить.
Рекомендации
1) Рассказывайте на примерах. Можете использовать как примеры из своего личного опыта, так и примеры из сложившейся практики в отрасли. Примеры нужны, чтобы показать что именно вы делаете как специалист по пожарной профилактике, что делают другие, как надо и не надо — в общем, показать как всё устроено у вас и как может быть у других.
2) Сделайте интересно, полезно и доходчиво. Не используйте стандартный подход, как в резюме и собеседованиях вроде “вот мои дипломы, вот мой 20-летний опыт, вот обязанности из должностной инструкции”. Зайдите с другой стороны — расскажите о пользе вашей работы. Например, как вы организуете работу с пожарной документацией, противопожарными тренировками и обучением работников. Если используете профессиональную терминологию — объясняйте её простым языком, чтобы было понятно любому человеку.
3) Используйте иллюстрации — настоящие фото или видео. Показывайте всё, что поможет проиллюстрировать вашу работу. Например, фото с инструктажей, видео с тренировок по эвакуации, фото исправленных нарушений (“до” / “после”). Иллюстрации могут быть как ваши, так и из интернета.
4) Используйте цифры. Бизнес любит все оценивать в деньгах, поэтому руководителям важно понимать ценность того, за что он оплатит. Например, используйте кейсы из личного опыта, где вы помогли бизнесу избежать административной (или уголовной) ответственности, выполнив необходимые требования, которые привели к меньшим затратам, чем невыполнение этих требований. Или наоборот, расскажите про случившиеся пожары, где сгоревшие товарно-материальные ценности бизнеса оказались намного дороже, чем стоимость сгоревшего объекта. Также можно рассказать про нарушения требований ПБ, где штрафы оказались дороже, чем затраты, которые изначально помогли бы избежать нарушений и штрафов. Не забывайте, что примеры можно приводить как из личного опыта, так из общей практики.
Оформление
Формат на выбор:
Готовую работу можно выложить на любую платформу (Яндекс.Диск, Ютуб и т.п.), чтобы не отправлять тяжелым файлом в письме.
Обязательно:
Критерии оценки
Оценивать будем отвечая на вопросы. Каждый положительный ответ — один балл. Максимум 10 баллов.
| Польза | 1. Понятны ли обязанности специалиста по пожарной профилактике и зачем они нужны? 2. Понятно ли, что выполнение этих обязанностей полезно для бизнеса? |
| Доходчивость | 3. Понятно ли, что обязанности должен выполнять именно пожарный профилактик, а не просто любой человек с ПТМ? 4. Понятно ли какие знания и навыки должны быть у пожарного профилактика? |
| Выгода | 5. Понятны ли последствия для бизнеса, если обязанности будет выполнять непрофильный специалист без знаний и опыта в области пожарной безопасности? 6. Понятно ли, что отдельный пожарный профилактик выгоднее бизнесу, чем не профильный специалист? 7. Показано ли сколько средств может сэкономить бизнес нанимая пожарного профилактика? |
| Оформление | 8. Соблюдены ли требования к оформлению работы? |
| В целом | 9. Захотелось ли нанимать пожарного профилактика? 10. Захотелось ли обеспечивать пожарную безопасность фактически, а не только формально? |
Призы
1-е место — бесплатное обучение.
2-е место — скидка 50%.
3-е место — скидка 30%.
4-е и последующие места — скидка 10%.
Призы распространяются на любой курс повышения квалификации или профессиональной переподготовки в УЦ ТАКИР.
Все призеры могут передать право на приз своим коллегам, при условии, если сам призер отказывается лично применять приз.
Призеры 4-го и последующих мест могут применять скидку на обучение неограниченного количества сотрудников до конца 2023 года.
Скидки не суммируются с другими имеющимися скидками на обучение.
Куда присылать
Готовую работу присылайте на эл.почту: mail@uc-takir.ru
В теме письма указывайте “Конкурс. ФИО” (например, “Конкурс. Олегов Олег Олегович”)
Сроки
Работы принимаются до 23:59 по МСК 2 апреля 2023 года.
Объявление результатов — 5 апреля 2023 года.
Результаты
Со всеми призерами свяжемся лично. Дополнительно сообщим на наших каналах:
Телеграм: https://t.me/takir
Вконтакте: https://vk.com/nou_takir
